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和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γ锹毠窐I(yè)敬業(yè)、企業(yè)得以發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)基石。安龍縣通過調(diào)解化解矛盾，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，助推“溫暖人社、陽(yáng)光人社”建設(shè)。

建立一批“暖心”組織。安龍縣于2022年成立安龍縣勞動(dòng)糾紛人民調(diào)解委員會(huì)1個(gè)，鎮(zhèn)級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議糾紛人民調(diào)解委員會(huì)11個(gè)，村級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議糾紛人民調(diào)解委員會(huì)144個(gè)，教育、衛(wèi)健等主管行業(yè)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織20余個(gè)，形成勞動(dòng)人事爭(zhēng)議糾紛調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)化、網(wǎng)格化，把勞動(dòng)糾紛化解在基層，在訴源治理方面取得實(shí)效。打造一條“暖心”渠道。充分發(fā)揮工會(huì)及各級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)組織勞動(dòng)者與用人單位進(jìn)行調(diào)解，對(duì)雙方進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)的釋明，及時(shí)化解雙方矛盾。同時(shí)對(duì)勞動(dòng)糾紛人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解成功的案件，可申請(qǐng)通過仲裁調(diào)解對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，仲裁院在最短時(shí)間內(nèi)作出仲裁調(diào)解書，為人民調(diào)解賦予法律效力，打造了一條免費(fèi)、高效、權(quán)威的糾紛綜合解決渠道。提供一次“暖心”服務(wù)。嚴(yán)格按照法律規(guī)定，對(duì)事實(shí)清楚、爭(zhēng)議不大的案件進(jìn)行庭前調(diào)解，同時(shí)在辦理每一個(gè)仲裁案件時(shí)均進(jìn)行庭前、庭中、庭后調(diào)解，通過調(diào)解化解雙方矛盾，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。2022年安龍縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院案件調(diào)解結(jié)案率為68.3%。

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