【資料圖】

據(jù)英國《金融時報》13日報道，英國反對黨工黨正在醞釀一系列針對職場福利的改革措施，稱為《勞動人民新政》，將作為下屆英國議會選舉該黨競選綱領(lǐng)的組成部分，預(yù)計有關(guān)政策今夏將在黨內(nèi)通過。上述職場福利改革中有一條建議尤其引人矚目，那就是限制老板在工作時間以外的時段通過電話、郵件等方式聯(lián)系員工，也就是讓員工獲得非工作時間的“關(guān)機(jī)權(quán)”。對此，英國首相蘇納克帶頭嘲諷稱：“我日夜不停地為國操勞，可工黨連周末加班都不肯?！?/p>

工黨的“關(guān)機(jī)權(quán)”建議是參考法國的相關(guān)立法提出的。2017年，法國立法明確50人以上員工規(guī)模的企業(yè)不得在非工作時間向員工發(fā)工作電子郵件并強(qiáng)制要求員工加班回復(fù)。此后，意大利、西班牙、葡萄牙、比利時等歐洲國家紛紛跟進(jìn)通過了類似的立法。

英國工黨副領(lǐng)袖安吉拉·雷納表示，工作時間以外不斷的電子郵件和電話不應(yīng)該成為常態(tài)，因為它們“打破了許多人工作與生活間的平衡”。

但這遭到企業(yè)界人士的反對。酒店業(yè)大亨羅克·福特表示，工黨提出上述計劃等于拋出“曠工者憲章”，將把英國企業(yè)都搞垮。廣告大亨馬丁·索雷爾則表示，在服務(wù)行業(yè)，24小時在線為客戶服務(wù)是很必要的。他認(rèn)為工黨這一決定是為了在大選中獲得年輕選民的支持，他表示：“他們認(rèn)為這會吸引Z世代選民，但并不是所有選民都會支持。”

除提倡員工非工作時間“關(guān)機(jī)權(quán)”外，工黨還將賦予員工進(jìn)行公平薪酬協(xié)議談判的權(quán)利，以保障員工的最低工資和勞動條件。不過，最近在澳大利亞和新西蘭推出的類似法案遭到了商業(yè)團(tuán)體的強(qiáng)烈反對，稱會降低本國的國際競爭力，并進(jìn)一步增加企業(yè)壓力。另外，工黨的建議中還包括雇主必須提供彈性工作制的選項，除非這項工作不能在其他時間和地點完成。在這一點上，保守黨也有類似舉措。2019年，保守黨曾提出讓彈性工作制成為企業(yè)“默認(rèn)”制度，但隨后實際推行的只是確保員工有權(quán)向企業(yè)要求進(jìn)行彈性工作。

關(guān)鍵詞：

責(zé)任編輯：Rex_15