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“這次業務培訓相當‘解渴’，對我這樣剛參加紀檢監察工作的‘新兵’而言，既幫助我補齊了業務知識短板，又提高了思想認識。”日前，黔西南州安龍縣紀委縣監委舉辦2022年紀檢監察干部業務培訓班，參加此次培訓的安龍縣篤山鎮紀檢監察干部劉萍萍表示收獲滿滿。
安龍縣紀委縣監委把全員培訓作為干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程，找準薄弱環節，明確提高舉措，創新方式方法，持續推動全員培訓由有形覆蓋向提質增效拓展，不斷提高紀檢監察工作規范化、法治化、正規化水平。
貫徹“全周期管理”理念，建立以班子成員、室（組）負責人和業務骨干為主體的培訓“人才庫”，通過“集中授課+討論交流”“線上推送+線下測試”等學習模式，進行案例式、研討式、答疑式、互動式培訓，實現由“大水漫灌”到“精準滴灌”轉變，著力鍛造“開口能說、提筆能寫、有案能查”的高素質、專業化紀檢監察干部隊伍。
聚焦基層培訓質量不高、資源不足等問題，縣紀委縣監委通過開設“干部夜校”“共讀一本書”、舉辦專題業務培訓班和專題輔導班等形式，多渠道多舉措抓好全員培訓，進一步優化培訓資源，建立完善全縣優質師資庫、精品課程庫，推行“大課+小課”“公共課+專業課”等方式，線上線下提升培訓質量。充分考慮時代化、信息化需求，整合培訓資源和渠道，在加強線下“班”“課”培訓的同時，通過線上微信公眾號、釘釘“酷學院”等推送相關精品課程，加強“云”學習，進行交流答疑、在線測試。
在課程設計上，聚焦紀法學習教育、主責主業等突出培訓重點，一體化加強業務人才培養，著力提升紀檢監察干部依規依紀依法履職、監督執紀執法專業水平等方面的能力培養。同時，突出精準化、實戰化，立足新進年輕干部實際，有針對性設置個性化課程，為年輕干部提供更多教育培訓和鍛煉機會，真正打造一支招之能來、來之能戰、戰之能勝的紀檢監察干部“鐵軍”。
為持續鞏固深化全員培訓成果，縣紀委縣監委健全學習考核管理機制，按照“凡訓必測”原則，在培訓結束后閉卷檢驗學習成效，推動全員培訓更精準、學習更高效。今年以來，共開展“干部夜校”“共讀一本書”和專題業務培訓25期，受訓達1200余人次，有效幫助紀檢監察干部補齊能力短板、破解本領恐慌。
“下一步，我們將通過片區協作、‘導師’幫帶、跟班輪訓等模式，進一步豐富培訓內容和形式，不斷增強培訓的針對性和實效性，著力鍛造一支高素質專業化紀檢監察干部隊伍。”安龍縣紀委縣監委有關負責人表示。（安龍縣紀委縣監委）
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