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經批準，從2023年1月1日起，為2022年底前已按法規辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%。

據人社部相關負責人介紹，這次調整繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方案。其中，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準一致；掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

要求，各省、自治區、直轄市要結合本地區實際，制定具體實施的方案，抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

人社部關于2023年調整退休人員基本養老金的消息

經批準，從2023年1月1日起調整企業和事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項消息如下：

一、調整范圍。2022年12月31日前已按法規辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定。各省以全國調整比例為高限確定本省調整比例和水平。

三、調整方案。采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方案，并實現企業和事業單位退休人員調整方案統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所占比重。

四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加事業單位工作人員基本養老保險的從事業單位基本養老保險基金中列支。

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責任編輯：Rex_22