為切實幫助企業解決招工難、用工不穩定等突出問題，近日，漯河市制訂印發了《服務“萬人助萬企”招才用工工作八項措施》，具體如下：
強化信息服務。組織人員深入企業走訪，宣傳人社惠企政策，摸清招才用工問題需求。開展“萬人助萬企漯河人社在行動”專項招聘，在多家媒體高強度多頻次發布企業招工信息。
加大培訓力度。圍繞企業用工需求，開展職工崗前培訓、在崗培訓、技能提升培訓等，按規定給予300元至2000元/人不等的職業培訓補貼;2021年全年開展補貼性技能培訓4.5萬人次以上。
深化校企合作。持續深化和指導企業與漯河技師學院、河南農業大學、江南大學等省內外知名院校對接合作。推動漯河技師學院與衛龍食品、漯河卷煙廠等20家以上重點企業合作，全面推行新型學徒制培養模式，年底完成培訓1000人以上。
激勵技能人才成長。以重點企業為主，年底前全市認定不少于10個市級技能大師工作室，對每個技能大師工作室給予最高10萬元的獎補資金。對評為“河南省技術能手”“中原技能大獎”“全國技術能手”“中華技能大獎”的企業技能人才，分別給予5000-20000元的獎勵。全面推行企業技能人才自主評價工作，鼓勵企業培養技能人才，每培養一名高級工，給予200元獎勵補貼。
激發企業內生動力。及時兌現階段性降低失業保險費政策，費率按1%執行，政策截止期為2022年4月30日。組織企業積極參與第四屆河南招才引智大會。對符合條件的企業引進的全職型高層次人才和急需緊缺人才，給予一定的生活補貼和安家費。今年引進碩士以上人才200名以上。
開展訂單培養。指導我市職業院校、技工院校與有需求的企業簽訂訂單式培養協議，共建培養基地或校外實訓基地。采取冠名班、工學交替、頂崗實習等形式，開展定向培養、定崗培訓，為企業培養急需緊缺技能人才，年培訓規模不低于1300人。
發揮中介作用。組織全市廣大人才中介機構、勞務派遣機構人力、資源產業園等，圍繞“萬人助萬企”招才用工，開展專場招聘，免費集中發布招聘信息，有效滿足企業招才用工需求。
加強保障服務。持續加強基層公共就業服務能力建設，健全市縣鄉村四級就業服務網絡，全面提升“互聯網+就業創業”信息系統應用水平，大力推行就業服務網上辦、就近辦。加大人社援企惠企各項政策落實力度，加快補貼類、獎補類資金撥付進度，務求實效。
責任編輯：Rex_02
