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務(wù)工人員就地過年 薪資待遇有保障

自愿堅(jiān)守崗位保障薪酬待遇、就地休假過年保障基本生活、組織技能培訓(xùn)提升員工本領(lǐng)、開展暖心活動(dòng)營(yíng)造節(jié)日氣氛……這個(gè)春節(jié)假期,各地各部門出臺(tái)政策,為選擇就地過年的務(wù)工人員落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)服務(wù)。

保障薪資待遇

發(fā)放留崗紅包

“今年過節(jié)不回家,留在公司掙錢花”“過年留公司,親情不會(huì)減”……年前,人社部專門印發(fā)通知,鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)需要和勞動(dòng)者意愿,合理安排生產(chǎn)、切實(shí)保障好就地過年務(wù)工人員的工資、休假等合法權(quán)益。

主動(dòng)留下、堅(jiān)守崗位,服務(wù)企業(yè)穩(wěn)崗留工保運(yùn)轉(zhuǎn)。

“崗位需要,沒啥好說的!”這個(gè)春節(jié)假期,余旭高和46名家在外地的圓通速遞浙江天臺(tái)分公司員工選擇留下。

“春節(jié)假期期間快遞服務(wù)‘不打烊’,我們一定要做好留守員工的待遇保障工作。”天臺(tái)圓通負(fù)責(zé)人張愛勤說,春節(jié)前后,員工工資都是加倍發(fā)放。

國(guó)家郵政局快遞大數(shù)據(jù)平臺(tái)監(jiān)測(cè)顯示,春節(jié)假期期間(2月11日至17日),全國(guó)郵政快遞業(yè)累計(jì)攬收和投遞快遞包裹6.6億件,同比增長(zhǎng)260%。

據(jù)介紹,為做好春節(jié)保供工作,郵政快遞企業(yè)預(yù)先安排了超過100萬名快遞員以保障網(wǎng)絡(luò)有效運(yùn)轉(zhuǎn)。為了加強(qiáng)對(duì)留守一線的快遞小哥的關(guān)心關(guān)愛,各級(jí)郵政管理部門指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)假期調(diào)休和加班工資等要求,切實(shí)保障快遞員的合法權(quán)益。開展走訪慰問,為堅(jiān)守一線工作崗位的快遞小哥送去新春祝福,鼓勵(lì)他們做好春節(jié)假期期間寄遞服務(wù)保障工作。同時(shí),組織企業(yè)總部通過開展集體過年活動(dòng)、發(fā)放春節(jié)禮包和生活物資等方式,使春節(jié)留守的快遞小哥同樣體會(huì)到“年味”。

順豐數(shù)據(jù)顯示,春節(jié)假期期間順豐快遞小哥人數(shù)同比增加35%,運(yùn)作員人數(shù)同比增加68%。“為保障堅(jiān)守崗位的務(wù)工人員權(quán)益,順豐準(zhǔn)備了節(jié)前大禮包、節(jié)中特殊激勵(lì)、節(jié)后返崗激勵(lì)等紅包,其中加班工資2.5億元,特殊激勵(lì)3.7億元。”順豐速運(yùn)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

以崗留工、以薪留工,制造企業(yè)保障待遇穩(wěn)生產(chǎn)。

“訂單多得很,公司福利也好。這個(gè)春節(jié),我們兩口子就留在了廠里上班。”來自湖北的郭金絲,是陽(yáng)光中科(福建)能源股份有限公司的一名測(cè)試機(jī)工序長(zhǎng)。郭金絲給記者算了一筆賬,春節(jié)上班,有基本工資,有加班工資,2月10日至16日每日還有“留崗紅包”,再加上除夕的春節(jié)紅包,“這個(gè)年,我掙了不少呢!”

更讓郭金絲欣喜的是,公司還推出“帶薪探親假”福利——春節(jié)假期每加班一天,就享有一定數(shù)量的帶薪探親假。“這個(gè)春節(jié)我攢下的探親假,年內(nèi)都能申請(qǐng)使用,還能報(bào)銷往返車票,真不錯(cuò)。”郭金絲說。

陽(yáng)光中科人事行政負(fù)責(zé)人魏曉燕介紹,公司209名省外員工,有174人選擇就地過年。“公司準(zhǔn)備了300多萬元的‘留崗紅包’,其中政府補(bǔ)貼近100萬元。”

“春節(jié)期間,我們強(qiáng)化了醫(yī)用物資生產(chǎn)企業(yè)、生活必需品生產(chǎn)企業(yè)等重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制,支持開展用工余缺調(diào)劑。”人社部就業(yè)促進(jìn)司有關(guān)負(fù)責(zé)人說,此外,各級(jí)人社部門還根據(jù)需要開發(fā)了一批消毒防疫、社區(qū)服務(wù)等臨時(shí)性崗位,做到就地過年,有崗位、有保障。

組織技能培訓(xùn)

鼓勵(lì)假期充電

春節(jié)假期,有的企業(yè)生產(chǎn)不停工,也有的企業(yè)選擇休息。若企業(yè)在春節(jié)假期期間停工停產(chǎn),務(wù)工人員的生活怎么辦?

“春節(jié)假期,宿舍、三餐繼續(xù)免費(fèi)提供,浴室等公共設(shè)施照常開放。”金橋焊材集團(tuán)股份有限公司天津廠區(qū)的一紙通知給1600多名留津過年的員工吃下了定心丸。

企業(yè)有行動(dòng),政府部門也有政策禮包。其中天津、重慶、吉林等地人社部門宣布,對(duì)安排外地員工或者見習(xí)人員留下過年并符合要求的企業(yè),按照每人300元的標(biāo)準(zhǔn),由當(dāng)?shù)卣块T給予企業(yè)一次性補(bǔ)貼,每戶企業(yè)最高補(bǔ)貼30萬元。

基本生活有了保障,過年還能干些啥?

學(xué)技能!人社部宣布從2月1日至3月31日開展“迎新春穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)”專項(xiàng)活動(dòng),鼓勵(lì)就地休假和留崗職工參加線上線下培訓(xùn)。

“年前是理論學(xué)習(xí),正月初七實(shí)操訓(xùn)練!”建科機(jī)械(天津)股份有限公司職工岳山剛告訴記者,公司第一時(shí)間響應(yīng)政策號(hào)召,為留津員工開辦起了培訓(xùn)班。

據(jù)介紹,建科機(jī)械(天津)共有非津籍員工364人,自愿留廠過年的超過290人。“我們提供了電工、焊工、數(shù)控銑工3種培訓(xùn)課程,還為每人準(zhǔn)備了過年紅包。”建科機(jī)械(天津)人力資源部負(fù)責(zé)人寇美紅說。

“這個(gè)春節(jié),只要你愿意學(xué),既能拿紅包,又能免費(fèi)提升自身技能水平,為日后加薪做準(zhǔn)備。”岳山剛說。

各地人社部門積極開展技能培訓(xùn),引導(dǎo)務(wù)工人員增長(zhǎng)本領(lǐng)。上海攜手10家“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”線上培訓(xùn)平臺(tái),推出200多門免費(fèi)技能培訓(xùn)課程,涵蓋物流倉(cāng)儲(chǔ)、養(yǎng)老護(hù)理、烹飪等多領(lǐng)域;浙江溫州人社部門推出100場(chǎng)技能培訓(xùn),以“菜單式培訓(xùn)+跟進(jìn)式服務(wù)”的模式,讓留溫人員想學(xué)就能學(xué);廣東中山分批為企業(yè)發(fā)放2.8億元以工代訓(xùn)、適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼,鼓勵(lì)務(wù)工人員“假期充電”,提升技能……

慰問活動(dòng)豐富

提供各種幫助

留在務(wù)工的城市,年味從哪兒來?

組織包餃子、看春晚、安排年夜飯;送景區(qū)門票、電影票;安排往返市中心交通……這個(gè)春節(jié),各級(jí)人社部門攜手民政、工會(huì)等部門不斷細(xì)化保障措施,開展多種暖心慰問活動(dòng),愛心幫扶不間斷,讓大家過得舒心、開心。

“歡迎,歡迎!”在當(dāng)?shù)厝松绮块T的組織下,王彥華一家受邀到廣東中山沙溪鎮(zhèn)圣獅村本地村民家中慶祝春節(jié)。參觀有870多年歷史的圣獅村古建筑,一起制作年糕,一起烹飪菜肴,王彥華一家人感受到了中山人民的濃濃情誼。

“我是云南昭通人,通過勞務(wù)協(xié)作活動(dòng),全家人一起到中山廣盛運(yùn)動(dòng)器材有限公司務(wù)工。”王彥華說,“今年我們一家人一起留在中山過年。”

山東青島過年期間組織留青外來務(wù)工人員,免費(fèi)游嶗山風(fēng)景區(qū)、大珠山風(fēng)景名勝區(qū)等景點(diǎn),并提供免費(fèi)城市公交車;在河北唐山,大年三十晚上、正月初一中午、初五中午各開展一次面向在唐過年的外地農(nóng)民工的送水餃活動(dòng);湖南懷化對(duì)在懷過年的外省籍人員,免收1個(gè)月公租房租金,并免費(fèi)提供30G手機(jī)流量。

同時(shí),針對(duì)務(wù)工人員的最大牽掛,各地人社部門聯(lián)合民政、教育等多部門推出政策舉措,加強(qiáng)對(duì)空巢老人、留守兒童的定期探訪,為他們及時(shí)提供各種幫助和服務(wù)。

春聯(lián)、大米、食用油、健康包……節(jié)前,安徽阜南縣的王今桂老兩口迎來了兩位村干部。“今年娃娃們都留在蘇州過年了。村干部經(jīng)常來家里坐坐,嘮嘮家常,還送來了生活慰問品。”王今桂說,年貨備得齊全,只要全家都健健康康的,比啥都好!

在湖南張家界桑植縣,8歲的何依桐雖然沒能盼到回家的父母,卻多了一位“臨時(shí)家長(zhǎng)”。何依桐所在的芭茅溪小學(xué)共有219名學(xué)生,其中150人是留守兒童。今年,朱春梅老師和另一名教師響應(yīng)學(xué)校倡議,留校當(dāng)起孩子們的“臨時(shí)家長(zhǎng)”。

“雖然放假了,但我還是到學(xué)校去。老師會(huì)陪著我們做作業(yè)、玩游戲,不會(huì)覺得孤單。”想念父母時(shí),何依桐就會(huì)在朱春梅老師幫助下與媽媽視頻聊天,分享彼此的快樂和幸福。

(記者 李心萍)

關(guān)鍵詞: 務(wù)工人員 就地過年 薪資

責(zé)任編輯:Rex_01

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